Organisaties zijn levende systemen, er is altijd beweging en verandering

Projecten en programma's

Graag werk ik vanuit grote denklijnen, noem het ambitieuze doelen, door ‘besmettelijke’ enthousiasmerende gewenste veranderingen te organiseren. Zo verbinden we de huidige praktijk (operatie) met de wensen, verlangens en ook noodzaak voor de nabije toekomst (strategie). De oude en hedendaagse filosofie vormt een belangrijke inspiratiebron voor mij. Veel van deze kennis is zeer bruikbaar en toepasbaar in de weg naar de gewenste verandering in organisaties. Je krijgt van mij een aanpak op maat waarbij ik garandeer dat er samenhang en enthousiasme ontstaat door de inrichting van het proces.

Geen enkel plan overleeft het contact met de praktijk.
Als je de praktijk wil veranderen, begin je dus daar.

Hoe ik werk

  • Met tijdelijke goed samengestelde groepen.
  • Aan een heldere gezamenlijk opgestelde opdracht.
  • De proces aanpak is maatwerk en afhankelijk van de opdracht.
  • Leidend tot een herkenbaar resultaat

Denk aan de volgende soort opdrachten:

  • Een strategie traject
  • Zorg voor en ontwikkeling van medewerkers (opleiding, vitaliteit, maatwerkafspraken, etc.)
  • Interim bestuur
  • Begeleiding, advisering ondersteuning bestuurders
  • Interne en externe samenwerkingsopgaven

Naast praktische kennis en ervaring over het wat (strategie) en het hoe (proces), breng ik ook sfeer, humor, diverse werkvormen en passende taal mee.

Is dit herkenbaar?

108A8983
108A9165-2

Ik begeleid en ondersteun:

Aanbevelingen

Ervaringen van mensen die met mij samenwerken:

Kennismaken?

small_c_popup.png

Snel eens bellen of koffie?

Ik neem zo snel mogelijk contact op