
Organisaties zijn levende systemen, er is altijd beweging en verandering
Projecten en programma's
Graag werk ik vanuit grote denklijnen, noem het ambitieuze doelen, door ‘besmettelijke’ enthousiasmerende gewenste veranderingen te organiseren. Zo verbinden we de huidige praktijk (operatie) met de wensen, verlangens en ook noodzaak voor de nabije toekomst (strategie). De oude en hedendaagse filosofie vormt een belangrijke inspiratiebron voor mij. Veel van deze kennis is zeer bruikbaar en toepasbaar in de weg naar de gewenste verandering in organisaties. Je krijgt van mij een aanpak op maat waarbij ik garandeer dat er samenhang en enthousiasme ontstaat door de inrichting van het proces.
Geen enkel plan overleeft het contact met de praktijk.
Als je de praktijk wil veranderen, begin je dus daar.
Hoe ik werk
- Met tijdelijke goed samengestelde groepen.
- Aan een heldere gezamenlijk opgestelde opdracht.
- De proces aanpak is maatwerk en afhankelijk van de opdracht.
- Leidend tot een herkenbaar resultaat
Denk aan de volgende soort opdrachten:
- Een strategie traject
- Zorg voor en ontwikkeling van medewerkers (opleiding, vitaliteit, maatwerkafspraken, etc.)
- Interim bestuur
- Begeleiding, advisering ondersteuning bestuurders
- Interne en externe samenwerkingsopgaven
Naast praktische kennis en ervaring over het wat (strategie) en het hoe (proces), breng ik ook sfeer, humor, diverse werkvormen en passende taal mee.

Is dit herkenbaar?
- Loopt de communicatie en informatie stroef?
- Wordt er weinig met vragen of adviezen gedaan?
- Zijn de stukken te laat, heb je de indruk dat je niet alle informatie krijgt?
- Voel je je niet serieus genomen?


Ik begeleid en ondersteun:
- Visie en strategietrajecten met aandacht voor de procesinrichting.
- Herziening, herkenbaarheid en vereenvoudiging van het personeelsbeleid, kom tot de kern op basis van je missie en visie.
- Wat op papier staat in jouw organisatie is helder en hoe gaat het nu in de praktijk? Ik heb veel ervaring met het starten, uitwerken en daar waar nodig borgen van programma’s/projecten waar tijdelijk geen capaciteit of kennis voor is.
Aanbevelingen
Ervaringen van mensen die met mij samenwerken:
Kennismaken?
